Consultoria, Treinamentos e Mentorias


Sobre a Helett e quem a conduz

A Helett foi fundada em 2003. Iniciamos nossas operações como empresa representante dos serviços de consultoria do Grupo Catho. O Grupo Catho foi vendido para o fundo de investimento americano Tiger Global e a Helett passou a atuar como marca própria de consultoria à partir de 2010.

Desde então, com independência para criar nosso próprio modelo de negócios, fizemos a opção de consolidar um modelo de consultoria premium. Nosso objetivo é atender com excelência as demandas de nossos clientes.

As principais características da Helett, que consideramos nossos pilares de atuação, são a Excelência Técnica, a Visão Estratégica e a Relação Honesta com os Clientes. Acreditamos que uma consultoria de RH deve ir além dos modismos e da psicologia; deve tratar a gestão de pessoas como uma disciplina analítica e ter um profundo conhecimento do mundo dos negócios. Também acreditamos, porém, que tudo isso deve ser aplicado com leveza e bom humor.

É conduzida por Maurício Micheletti, consultor de recursos humanos e headhunter. Maurício foi Diretor Executivo da Catho Consultoria em RH durante 7 anos. Esteve à frente de projetos de consultoria para estruturação, implantação e terceirização de RH em empresas de todos os portes, nacionais e multinacionais.

Experiente negociador, já coordenou implantações de PLR e negociações sindicais principalmente junto aos Sindicatos dos Transportes, dos Metalúrgicos, da Indústria Têxtil, dos Químicos e da Alimentação.

​É professor de MBA em diversas instituições no Brasil e foi professor convidado da Universidade Estadual de Voronezh (Rússia), da Pittsburg State University (EUA) e da Universidade de Coventry (Inglaterra).

Já deu palestras e treinamentos para centenas de empresas e milhares de pessoas, desenvolvendo colaboradores e lideranças em empresas de médio e grande portes

Contexto organizacional atual

é complexo, marcado por mudanças constantes, múltiplos interesses e desafios humanos.

Nesse cenário, decisões sobre pessoas e liderança são cruciais, exigindo leitura de contexto, responsabilidade e capacidade de decisão para impactar positivamente equipes e resultados.



Nossa leitura

A Helett parte de uma premissa clara:

Liderança, cultura e gestão só funcionam quando estão conectadas à realidade do negócio e às decisões do dia a dia.

É a partir dessa leitura que estruturamos nossa atuação junto às organizações.

Nosso trabalho une experiência prática, leitura estratégica e conhecimento aplicado, sempre com responsabilidade sobre o impacto das decisões tomadas.

Como entendemos liderança

Liderança se constrói no dia a dia, quando líderes têm espaço e responsabilidade para decidir, mesmo diante de cenários complexos. Por isso, nosso foco está no desenvolvimento de autonomia, maturidade decisória e visão estratégica aplicada à realidade das organizações.



Como atuamos

A atuação da Helett é próxima, aplicada e contextual, partindo da compreensão profunda dos desafios e pessoas da organização. Próxima Lado a lado com as organizações Aplicada Focada na realidade e desafios Contextual Compreensão de cada momento Não oferecemos soluções genéricas. Construímos caminhos consistentes e sustentáveis com nossos clientes.



Formatos de atuação

A Helett atua com consultorias, treinamentos e mentorias, sempre definidos pelo contexto. A duração pode ir de um encontro único a programas contínuos (3 a 12 meses), conforme objetivo, público e nível de profundidade. Palestras Palestras (1 encontro)Direcionamento estratégico com aplicabilidade imediata. Treinamentos Treinamentos (4 a 12 semanas)Desenvolvimento de competências com método e prática. Mentorias Mentorias (3 a 6 meses)Acompanhamento de lideranças com foco em decisão e execução. Os formatos são definidos pelo contexto e objetivos para gerar impacto real.



Impacto esperado

Os projetos conduzidos pela Helett buscam fortalecer a capacidade de decisão das lideranças, promover ambientes de trabalho mais maduros e saudáveis e gerar resultados sustentáveis ao longo do tempo.

O impacto não está apenas nos indicadores, mas na forma como pessoas e organizações passam a lidar melhor com seus desafios cotidianos.

Próximo passo

Cada proposta é construída a partir de uma conversa de aprofundamento

Considerando o contexto, os desafios e os objetivos da organização.

A partir disso, a Helett desenha a melhor forma de atuação.





Pessoas, Cultura e Gestão na realidade do negócio

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Depoimentos



Com quem já atuamos